Pitchverse is een voetbalcarrièrespel dat in je browser draait. Je maakt een talent aan en volgt het van de jeugdopleiding tot het laatste fluitsignaal: seizoen na seizoen, met transfers, blessures, prijzen en een einde dat je niet terug kunt draaien. Gratis, zonder registratie, in tien talen.
Eerst kies je de spelwereld - mannen- of vrouwenvoetbal - en daarna land, positie, sterke voet, rugnummer en tenue. Dan volgt de talentdraft, daarna de jeugdopleiding, en vanaf daar loopt je carrière seizoen na seizoen. Er is geen opslaanknop: je voortgang staat in je browser, dus je kunt op elk moment stoppen en later verder gaan.
In drie rondes kies je telkens een van drie kaarten die je speler vormgeven. Een straatvoetballer krijgt dribbels en snelheid, een goalgetter krijgt afwerking, de muur krijgt verdedigen en fysiek. Twee kaarten zijn anders: aanvoerdersmateriaal geeft minder attributen maar meer potentieel, en de laatbloeier begint echt zwak - maar heeft het hoogste plafond van het hele spel.
Potentieel is de grens waar je in de loop der jaren naartoe groeit. De scoutregel onder de draft beoordeelt het met één tot vijf sterren. Eén ster betekent een potentieel onder de 80 - wereldklasse is dan zeldzaam, maar het komt voor. De sterren zeggen niets over hoe goed je op dit moment bent.
Drie clubs uit je eigen land willen je hebben, en de keuze doet er echt toe. De topclub biedt de beste training, maar je bent er een van velen en komt nauwelijks aan spelen toe. De middenmoter zit daar tussenin. De derde optie is altijd een club uit de tweede divisie: weinig prestige, maar gegarandeerde speelminuten - en minuten zijn veruit de belangrijkste motor van je ontwikkeling als je jong bent.
Een seizoen wordt in twee echte helften gespeeld:
Negentien speelronden worden afgewerkt, daarna zie je je cijfers: wedstrijden, goals, assists, rapportcijfer. Pas nu beslis je over de wintertraining - zodat je weet of je een vaste waarde bent of op de bank zit.
Je kiest een attribuut en hoe hard je eraan werkt. Verstandig trainen levert nul tot één punt op zonder risico. Tot het uiterste gaan levert één tot drie punten op, maar kan omslaan in overtraining, waarbij je juist punten verliest. Het risico stijgt elk seizoen dat je hetzelfde attribuut opnieuw opvoert. Jaar in jaar uit op één attribuut hameren gaat je uiteindelijk opbreken.
De tweede helft wordt gespeeld met je nieuwe attributen. Aan het einde van het seizoen krijg je je positie in de competitie, bekers, prijzen, marktwaarde, salaris en saldo te zien.
Na het seizoen liggen er aanbiedingen op tafel, elk met een rol: basisspeler, rotatiespeler, talent of bankzitter. Welke rol je aangeboden krijgt hangt niet alleen af van je rating, maar van je reputatie. Die is opgebouwd uit:
Vanaf je 33e trekt je leeftijd de reputatie weer omlaag - een grote naam draagt je niet eeuwig. In de praktijk: word je derde bij de Ballon d'Or, dan krijg je zelfs met een rating van 80 aanbiedingen als basisspeler van topclubs. Alleen bij de vier of vijf absolute superclubs blijft het rotatie, omdat hun selectie echt sterker is.
Je hoeft een aanbieding niet zomaar te accepteren - je kunt terugonderhandelen: een rol hoger, een tekengeld, of meer geld. Hoe groot de kans is dat de club akkoord gaat, hangt af van het verschil tussen je reputatie en de sterkte van de club, en van je rating van vorig seizoen. Na een 8,2 lukt bijna alles. Na een 6,3 bijna niets.
Een rolgarantie die je afdwingt staat zwart op wit en blijft gelden zolang je bij die club blijft. Je hoeft er niet elk seizoen opnieuw voor te vechten.
In de zomerstop kies je de focus van de voorbereiding: conditie, techniek, tactiek - of herstel, wat je blessurerisico voor het komende seizoen flink verlaagt.
Blessures gebeuren gewoon; er valt niets te kiezen. Ze slaan willekeurig toe in een van beide seizoenshelften en kosten je wedstrijden. Zware blessures kosten je ook snelheid en fysiek en drukken je potentieel omlaag; daarna kan dezelfde blessure in een later seizoen weer opspelen.
Je wordt opgeroepen zodra je rating boven de drempel van je land uitkomt - en die ligt bij grote voetballanden veel hoger. Jonge spelers doorlopen eerst de onder-17, onder-19 en onder-21. Als een van je ouders een andere nationaliteit heeft, kan een tweede land zich melden; die beslissing neem je één keer.
Elk jaar is er een gala met drie fictieve concurrenten. Je punten komen uit rating, vorm, goals, assists, clean sheets en prijzen - een gewonnen Champions League en een titel met de nationale ploeg wegen extra zwaar. De klassering is niet zomaar decoratie: die werkt rechtstreeks door in je reputatie bij de volgende transferwindow.
Je marktwaarde groeit exponentieel met je rating en daalt met je leeftijd. Je salaris hangt ook af van hoeveel je daadwerkelijk speelt - een selectiespeler verdient grofweg een derde van een basisspeler bij dezelfde club. Contracten lopen drie tot vier jaar voor jonge spelers en een tot twee jaar voor oudere; als het goed gaat, verlengt de club uit zichzelf.
De keuzeknop bovenaan het aanmaakscherm wisselt niet zomaar wat namen om, maar een complete tweede wereld: tien echte vrouwencompetities met hun clubs, de Women's Champions League, de Women's Europa Cup, de Ballon d'Or Féminin - en een eigen kalender met het WK, het EK en het olympisch toernooi.
En vooral: een eigen economie. Marktwaarden en salarissen liggen op realistische niveaus, en hoeveel je verdient hangt af van hoe professioneel de competitie is. Zak je onder een leefbaar loon, dan neem je automatisch een bijbaan: die betaalt de huur, maar kost trainingstijd en dus ontwikkeling. Daar staat tegenover dat de markt elk seizoen zo'n vijf procent groeit - begin je in 2026, dan verdien je in 2046 een veelvoud daarvan. Kruisbandblessures zijn als een eigen, veel vaker voorkomend blessuretype gemodelleerd, in lijn met de echte cijfers.
Extended is de volledige ervaring: eerste seizoenshelft, winterstop, trainingskampen, elke beslissing apart. Normal simuleert een, twee of drie seizoenen per klik en slaat de trainingskampen over - handig voor een snelle run of om een bepaalde carrière nog eens te proberen.
Elke dag wacht er een nieuwe uitdaging op het startscherm - dezelfde voor iedereen wereldwijd. Die legt de spelwereld, het land, de positie en soms meer vast (een vaste draft, een start in de tweede divisie, een seizoenslimiet) en stelt een doel dat wordt gecontroleerd zodra de carrière eindigt. Voltooide uitdagingen verlengen je reeks; het archief toont elke uitdaging en laat je ze allemaal in oefenmodus spelen, wat niet meetelt voor reeksen of badges. Badges verdien je met reeksen, gewonnen uitdagingen en bijzondere carrières - 100 interlands bijvoorbeeld, of een carrière als Onsterfelijke Legende.
1. Speelminuten verslaan prestige - en we kunnen het bewijzen. We hebben per strategie 2.000 carrières door de spelengine gedraaid: altijd de sterkste club, altijd het hoogste salaris, of altijd een basisplaats. Het resultaat:
| Strategie | Piek | Prijzen | Verdiensten | Wereldklasse |
|---|---|---|---|---|
| Topclub | 79,4 | 8,0 | 17 M€ | 59 % |
| Groot geld | 80,1 | 7,3 | 21 M€ | 70 % |
| Gegarandeerde minuten | 80,6 | 10,7 | 26 M€ | 88 % |
Gegarandeerde minuten winnen op elk vlak - ook qua geld. Het saaie antwoord is het juiste.
2. Onderhandel na een sterk seizoen. De rating van vorig seizoen bepaalt je kansen. Na een zwak seizoen kun je beter de aanbieding aannemen dan gokken.
3. Wissel je trainingsfocus af. Twee keer achter elkaar hetzelfde attribuut tot het uiterste pushen verhoogt het risico op overtraining merkbaar.
4. Heb geduld met een laatbloeier. De eerste seizoenen zien er slecht uit. Het potentieel komt later - als je tegen die tijd nog speelt.
5. Beginnen bij een tweededivisieclub is geen zwakte. Vijfentwintig wedstrijden op het tweede niveau ontwikkelen je meer dan zes invalbeurten bij de kampioen.
6. Herstel in de zomer wordt onderschat. Vooral na je 30e, en vooral na een zware blessure.
7. Let op je contract. Loopt het af terwijl je ouder dan 33 bent, dan worden de aanbiedingen schaars. Verleng op tijd.